第115章：外采风波（2 / 4）

看重的是陆定远的一些大胆想法。比如在社会新闻部中改制组建机动报道组，将整个部门的优势资源收拢集中，再由领导统一调配，一举推翻以往基层记者自主权较大，大家分散为战，难以将新闻事件价值发掘到极致的局面。

蒋如柏很清楚，陆定远的这个想法并非单纯只为提高工作效率。将所有优势资源集中后，他作为部门主任，将享有更加巨大的资源红利，直白点便是能够更加轻易的名利双收！

作为集团最高领导，蒋如柏对此心知肚明，却对陆定远的提议默许鼓励，是因为他想以这次改革为试点，尝试从另一方向实现自己对整个集团的牢牢把控！

试想一下，如果每个部门都能如法炮制，将优势资源集中到少壮派的中层领导们手中，蒋如柏只需要牢牢笼络住这些人，便可以绕开那些久居高位的高层领导们，实现对各家报社的绝对管控——到时候，如果哪家报社的高层不服他，他要么可以提拔“能人”取而代之，要么可以从部门层面来个直接架空。

形象的，陆定远出于一己私心的改革方案，恰好迎合了蒋如柏超强的权力掌控欲，无意中为他炮制一件“杀手锏”开启了一场试验，他当然乐见其成。

既然乐见其成，蒋如柏就必须有足够的耐心。比如眼下面对陆定远的絮叨，他就得沉得住气，毕竟，对年轻人要以鼓励为主嘛！

“所以啊，其实潘浩这子，还真的就是个从市委宣传部被下放的科员，跟什么省宣大人物，完全没有半毛钱关系！”绘声绘色的完潘浩的“秘密”，陆定远长舒了一口气，戏谑笑着发表了自己的结论。

蒋如柏听完却是面不改色，依旧笑吟吟的嗯了一声，他没有继续探讨潘浩是否真有背景的意思，反倒意味深长的叹道：“陆啊，你在部门的人际关系，我大概还是清楚的。我提醒你，潘这个年轻人，到底还是有才干的，我之前也多次当众表扬过他。你凡事要拿捏有度，不能做得太过火。呵呵，偌大一个部门，还是有很多工作要开展的，对吧？”

这么一提醒，陆定远连忙一缩脖子，暗道：糟糕！我咋一激动把这茬给忘了？蒋总之前不知道他没后台，好几次关照这子，还在报社大会上专门夸他！现在我来爆料，摆明了是要整这子，看来蒋总是怕我做得太过分，“误伤”到他老人家的面子啊！

不过听老总的弦外之音，陆定远还是挺清楚的：嗯，要想保住领导面子倒也不难，不这子是青年才俊么？那好啊，就让他再多锻炼锻炼呗！基层的琐碎事儿，不就最适合锻炼年轻人