144 火炬（2 / 4）

谓上有政策下有对策，姚圣找别人开了个户自己用，就完美躲过了监管。她看着自己投进去的三十万，一脸期待。

如果这个基金能一直保持这个收益水平，只要过两个月，她的30万就能变成将近三百万，房子的贷款都能还掉一大部分了。

希望，静湖给力啊。

在这一刻，姚圣无比真诚的希望，静湖能继续这么优秀下去。

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到了八月中旬，静湖基金的规模冲上了一个亿，之后，它的收益率开始下降，但是月度收益率还在100左右，已经成了市场上不少有心人在关注的奇迹基金。只不过，这个基金真的太隐蔽了，连个网站也没有。除了汴梁东路营业部的工作人员和他们身边的人，除了交易所的几位关心这个基金的监管人员，大部分人还不知道它的存在。

就在基金良好运作的同时，赵自强带着薛舞，去了他们接手的乾海学报杂志社，和杂志社的员工开全体会议。

不论是国内还是国外，做学术都离不开期刊。好的期刊影响因子高，被引用和查阅的次数多，给作者带来的声誉也高。一般的期刊影响因子低，看的人也少，给作者带来的声誉也少。有些很差的期刊，收钱发稿，从不考虑原创性和研究的实际价值，就成了不少学生混毕业文凭和老师堆积文章数量的通道，虽然被不少人不齿，但是也活的挺滋润的。

乾海大学学报，就是后一种期刊。

赵自强和薛舞走进会议室的时候，杂志社的大几十号员工大部分都在，不过都比较随意，看到薛舞也没有太激动。虽然学校把他们转给了这两个人经营，其中有一个还是四色定理的证明人，但是他们都是杂志社的老油条了，想必这两个人也不敢动他们。

“各位，我是薛舞，在接下来的三年里，我会是这家杂志社的社长。根据我们与乾海大学签订的合同，我们将拥有这家期刊全部的管理权限，希望我们积极配合，把学报越办越好！”

薛舞穿着一身正装，在台上振振有词，赵自强站在她侧后方，打量着这些人。这些人大部分都是学校员工的家属，算是上面有人的那种人，过来学报这就是混饭吃的，明显没什么积极性。

暂时，还要先忍一忍。

只是一会，赵自强就有了清晰的思路。之后，他开始观察薛舞，看她打算怎么运作。薛舞现在也不是菜鸟了，和人打交道的经验也很丰富，她先承诺人员不动，工资不动。之后承诺如果做的好，可以涨工资。这一下，台下响应的声音明显多了些。