第303章 香江之邀（2 / 3）

请。

她在激动之余也有些不安。

因为她觉得自己恐怕没能力入职这种大公司。

好在李乔一直鼓励她去试一试，宋默渠也鼓励她去闯一闯，宋青染更是十分支持她去入职。

就这样，小当怀着忐忑的心情去盛和总部报道了。

而盛和总部，就是原来的盛和老店所在地。

掌管盛和总部的，还是牛大耿。

李乔已经交代过牛大耿，让他亲自带小当，将总部的业务逐步教给她。

这一步，是李乔设置的一个过渡。

牛大耿年纪已经大了，而“盛和红星”正在快速成长，他越来越感到力不从心。

李乔设想的是，让小当先从基层做起，逐步接管总部的业务。

等她大学毕业之后，就可以接牛大耿的班了。

未来的盛和红星，自然还是交给谢供销掌舵。

但集团内部最重要的财务、人事权力，李乔必须要选用自己最信得过的人去控制。

这倒不是说李乔信不过谢供销，而是各有所长，各有所需。

谢供销是开拓型人才，善于打江山、开疆拓土。

野心大，能力强。

一个大型集团，必须要由这样的人掌舵才能披荆斩棘、一往无前。

而小当则心思细腻、做事谨慎、为人和善，内部需要她这样的人进行协调、平衡。

再加上有谢供销这个“老资格”坐镇。

未来的“盛和红星”不管壮大到何种程度，李乔都能拥有控制、决策的权力。

……

就这样。

小当入职盛和总部。

一边熟悉盛和集团的业务，一边在李乔的指点下，开始改造集团过时的业务流程。

牛大耿自然是全力配合，对她百分百支持。

小当有了体面的工作，又有了不菲的收入，她即便是住在宋默渠家，也不会觉有寄人篱下的感觉。

相反，她还用收入支持妹妹上学、孝敬宋默渠、给李乔买礼物。

同时，她的学业也没有落下。

一个自信、强大、独立的小当，正在成长起来。

这正是李乔希望看到的。

……

七七年十一月。

娄晓娥从香江发来函电，再一次邀请李乔去香江游玩。

她掌管的“盛和国际”已经冲向世界，国内所需的机械、