第90章 运气爆表（2 / 3）

已经有传闻，明年的换届将是腥风血雨，惊涛拍狼。

各股势力势均力敌。

都有一种传闻，雷家雷振国副董事长，想让苏燕进入总部。

所以苏总今年在西南大区的业绩就显得非常重要。

这次的ppt，将直接决定了苏燕的考核绩效。

所以秦兵拿到新的ppt时，其实已经改得面目全非，有一半的内容是苏燕自己的想法和工程，对，工程，拿得出手的工程。

苏燕写的内容，比秦兵更加的有大局观，她更加站在集团总部的角度去考虑问题，这座城市，作为总部民生方面的分区，可以帮助总部解决哪些问题，痛点。

这让秦兵学习到了，自己考虑的内容，只是百姓，但是实施起来很困难，自己是对下管理，而苏燕更多的是对上管理，帮助总部解决问题。

这对于苏燕的前途来说，更加的讨喜。

如果苏燕有机会去总部，那么，秦兵就有机会成为经理，西南大区的副总，乃至总经理。

所以对这次机会，秦兵非常非常重视。

果然，到了总部，苏总想进办法的为秦兵做介绍，也因此，秦兵认识了总部的不少人，当然也包括钱莱纳的父亲钱董事长。

传闻，苏总，有很大的可能性取代他的位置。

面对这些大佬，秦兵自然表现得很奴才，这是没有办法的事，因为你没有傲慢的资本。

终于轮到秦兵汇报工作。

秦兵先给主管们举了一个真实的例子，一个家长，临睡时，把滚烫的开水给烫了，大面积，深二度烫伤，因为是儿童，家长整整跑了五家医院，没有一家医院收留，因为他是儿童，最终只能去距离她住所整整30km外的私立医院，也因此孩子错过了最佳的治疗时机。

这话一下子就触动了主管的神经，他们都是有孩子的人，养孩子的过程中，或多或少，大家都遇到过意外事件。

见主管的情绪都带动起来了，秦兵开始讲每一个细节，每一个方案的具体内容。

最终整个过程讲下来，很顺，很有自信。

在提问环节，各种问题，秦兵都提前考虑到了，所以也都能回答得出来。

江海市，常务董事，对秦兵是有过印象的，他曾经亲自提名表扬过他，这一次，更加的赞许有方。

整个方案，得到了总部的一致认可。

会后。

常务董事，还单独碰面了苏总和秦兵。虽然这常务董事和雷副董事长存在竞争关系，但是这个常务