《金牌秘书夜会女领导:权色轨迹》 正文 190.第189章 一半海水一半火焰（2 / 4）

的工作作风，听不得半点的忠言，整天就是围绕着自己的‘圈子’在经营，考虑问题的出发点也会首先围绕着自己的‘圈’内人的利益转，选人用人首先考虑的是听话的，是自己圈子内的人。只要你是听话的人，只要你是我的人，不管你德才如何，都委以重用。不听话的，不是我这个“圈子”的人，不管你多有才干，就是不用。这也正应了那句话：领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行你就不行，行也不行。领导的话就是金科玉律，就是圣旨，必须是他说什么就是什么才行，容不得下面人指手画脚，那些无条件依附上来的，提拔重用，那些一个劲的提反对意见充当刺头兵，领导的火气大了就收拾你，领导的火气小了就给你小鞋穿，这就是现状，就是赤@裸@裸的现状。

也正是因为这样，官场中的人才纷纷的去找适自己生存发展的小圈子，当然，我们的官场在漫长的文明积累中也形成了各式各样的文化，酒场有酒文化，官场有官场文化。官场文化的核心是圈子文化。官场圈子文化盛行，得益于其深厚肥沃的传统文化土壤和各种现实利益需求。这个官场圈子就是给那些喜欢投机的人了平台，了可以大显身手的机会。

我们国家历来是个熟人会，是熟人啥都好办，不是熟人，自己去办事心里就没底。在利益驱动下，向熟人靠近是第一步，于是就有了吃喝玩乐，混个脸熟。为了更好“办事”获取更大利益，在熟人基础上还得变成某些人的铁杆、战友，最终进入了某核心圈子。

这个“圈子”多形成在权权之间、权富之间，正如有人说的“往来有权贵，谈笑无白丁”当然他们制造这种“圈子”的目的可绝不是仅仅为了“来往”和“谈笑”这是一种“权权交易”和“权钱交易”的“怪圈” “圈子”的中心无非就是一个“利”字。

相比较这些人而言吗，身处在这样的官场，兰月萍的表现似乎就有些另类了，但是，这却是官场最最应该的一种表现，作为人民的公仆，就应该是为人民做事的，而不是那种坐在位子上只想着为自己谋福利，只想着听奉承话的，只是，在这种大环境的侵染之下，又有多少人能够真正做到出淤泥而不染，濯清涟而不妖呢？

王朋自以为不可能做到，如果能，当初就不会答应邵志文的话了，如果能，就不会这样任劳任怨的在城关镇累死累活最后还要把政绩拱手让人了，如果能，刚刚就不会那样不由自的说出那拍马屁的话语了。

好在兰月萍给了他改正的机会，允许他就拍这么一次，允许他在自己的面前犯这么一次错误，这让王朋一