第三百四十二章 人品（2 / 5）

惊，之前就人想偷二宝。这次终于是得手了，会是谁呢？

偷二宝目的又是什么呢，难道是为了对付自己和外公？

想到这里，顾襄就是一阵后怕，幸好自己的手里还有点二宝的血，还能让自己和外公撑一段时间。

把手里头二宝的血分了一半让霍斌带回沈家后，顾襄才开始继续去琢磨高管位置替代人人选的事情。

最好的办法当然是从公司的内部去选择，但由于顾襄对这些人的了解实在是没有那么多，所以就导致害怕出现识人不清的状况出现。

当顾襄把自己想法告诉刚刚醒来的张悦的时候，张悦沉吟了一下，才说道，“那还不简单，既然想要知道哪些人的品性，那就测试一番不就好了，何必自己一个人在这里自寻烦恼。”

听到张悦这么说，顾襄眼神一梁，接着点了点头，“你说的对，测试一番不就知道了，是我自寻烦恼了。”

五个高管，五个部门，也就是说得选择出五个人来。

其实大体上能力都差不多，但最为主要的是一个人的人品，人品要是不行的话，就算他的能力再怎么强，也是白搭。

想明白了这些，顾襄和张悦一合计，就想出来一个去测试人品的办法。

首先他们两个人先圈出来几个心仪的人，然后再利用顾襄的名义去召开一场公司内部的聚会。

利用聚会上他们对一位女士的表现，来看一下他们各自的人品怎么样。

面对公司突然其来的聚会，普通员工都有些疑惑，这不过节也没有啥重大活动的，为什么要举行全公司的聚会啊！

但对于那些已经在公司工作了多年的老狐狸来说，立马就明白了上头人的意图，你想啊，五个部门的顶头上司突然全都离职了，那这些位置空缺出来了，肯定需要人去填补的，而填补这些空缺的人，不是从外面招进来，就是从公司的内部进行选拔，现在看来，进行公司内部选拔的可能性更大一些。

为了让自己的胜算大一些，一些老狐狸在普通员工还不知道的情况下，就开始拉票了。

见到此，顾襄和张悦并没有制止，能够准确的了解公司领导的意图，其实就已经是对他们考察的第一关了。

如果他们思维不够灵敏，对市场的发展了解的不够及时，那他们就算坐上那个位置，也不一定能够为公司的带来利润，很大可能是拖公司的后腿。

虽然这仅仅只是个小小的测试，但还是有人被刷了下去，本来被刷下去的那个员工，是顾襄比较好看的一位，因为他是在