1268、如履薄冰（2 / 3）

我们就一定比巴老头更强？就能一定保证不翻船。

过去的收益率只能代表过去，每一年都是新的开始, 新的考验。”

江平低着头不说话, 心里有些惭愧。

反思一下自身，这段时间的确有些飘了。

一年赚了四百亿美元, 相当于已经跨入了华尔街传奇的行列。

在如此巨大的成功之下, 渐渐地有些迷失自我了。

再看看老板, 公司赚了一千多亿美元, 相当于很多国家的一年gdp。

然而老板依然保持着一颗冷静的头脑，从未有过懈怠之心。

越是细想, 江平就越是感到一种羞愧，同时对夏景行感到由衷的钦佩。

老板是怎么保持一颗平常心的啊？

夏景行冷冷一笑, “我有个朋友说过，不愿意一起努力的人，不配做他的兄弟。

这话糙，但理不糙！

生命不息，战斗不止！

只要远景资本还存在一天，我们的目标就是不断前进。”

夏景行这话说的有点重，江平的头垂得更低了，连带着显示屏中的两人也一动不动了，会议的气氛变得十分严肃。

夏景行其实能理解和体谅众人的懈怠, 毕竟人性如此。

包括他也因为去年的巨大成功而开心了很多天。

但是他很快就走出来了，因为他已经体会过无数次胜利带来的喜悦了。

去年赚的虽然很多、特别多, 但这不是他这辈子的上限、极限，还有许许多多的追求与梦想没有完成。

其他人没有他的这份特殊的重生经历，这就很容易陷进去, 太过沉迷于过往的成绩，从而丧失了进取之心，还容易因骄傲自大给公司造成巨大损失。

都是跟随他征战资本市场多年的老人了, 他也不会说随便换人。

毕竟培养人是需要成本的。

但是时间不等人，他不会一直等着掉队的人。

就算他能等，但企业不能等。

远景资本经历了去年的大丰收，就犹如互联网公司ipo上市一般。

荣誉有了，票子有了，一切都有了。

同时也会带来一堆的“上市后遗症”。

这种后遗症，表现在互联网公司，就是员工开始懈怠工作，丧失目标与方向。

金融公司也差不多，一样存在这些弊病。

借题发挥，厉声呵斥众人一番后, 夏景行心中的火也消了一些了。

“多余的