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中央集权的经营方式不是办法，于是在去年的董事会上正式将整个经营团队撤换，由生产咖啡闻名的外资企业买下经营权，公司dm上的总公司地址也不再是负责实质营收的公司，而换成了外资企业的地址。

高层异动，公司的体制也跟着改变。公司进行大规模的组织改组，包含集团的分公司在nei，总计有三千多人遭到裁员。

拜此所赐，业务部从一课到四课也进行大幅度的人事异动，真芝和直属上司镰田一起被调到跟业务性质似是而非的企划开发部。这不是降职，镰田原本就出身企划开发部，这次的调职，主要是希望他振兴这个积弱不振的部门。

虽然转换了跑道，能逃过一劫毕竟值得庆幸。有些高阶经理虽然没遭到裁员，却被下放到旁系的子公司去。面对派系势力解体和外资系社长根绝米虫的铁院作风，底下员工无不人人自危卖力工作。

尽管如此，仍有一部分巴着旧派系势力不放的人留了下来。这样的岛崎和实力主义的镰田势不两立，也不知是否刻意刁难，一些重大事项经常漏掉联络他们。

也就是说，岛崎已经被米里恩踹到一边凉快罗?

明白就好，别讲得太白。

这次数据弄错是协商不足抑或有人从中作梗尚无定论，要是真的做到这种地步就太过分了……真芝想着皱起眉头。

仅仅为了偏见就怠慢从未成交的国nei大厂米里恩。对自己这种愚昧思想毁了多少契约浑然不觉的男人，至今仍坐在管理职的位子上。真芝不由得要感慨，这家金玉其外败絮其中的公司未来可想而知。

唉……这方面的事由我来设法，你只要想办法解决这次的疏失就行了。先算出明确的数据，再把企划重新研拟一遍。嘉岛小姐很难缠的哦。

嗯。

和过去大不相同的工作nei容让他不胜困扰。在镰田的指导下伸展触角，从开发商材到接触新厂商签订合约，无一不是吃力不讨好的工作。

但是，这样的性质反而符合他的性向，坐困愁城下去也不是办法。镰田拍拍真芝的肩膀鼓励他多加把劲，真芝也点头回应。

比起应酬客户和汲汲营营于书面上的数据，投入现场奔走更适合他，他也从中得到前所未有的充实感。

这次引进米里恩，也是真芝四处奔波进行市场调查，苦心拟定的企划案才能得到认可。规模大的对象压力越高，但相对地成就感也越大。

（虽然比以前忙，不过忙得有价值。）

再次安慰自己得到这个上司的赏识也算